岗位职责：
1.在院领导及照护主任的指导下,负责部门管理工作，检查各岗位工作质量，按期总结向领导汇报。
2.负责拟定各岗位培训计划及落实措施，组织各部门人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
3.掌握部门人员工作思想和学习情况，负责部门人员的调配及工作安排。
4.审查各岗位提出的有关医疗耗材，器械的申报计划和使用情况。
5.检查各岗位日常工作进度，逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化。
6.定期组织各岗位人员相互检查、学习和交流经验,不断提高工作质量审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报。
7.做好院内老人突发事件有关部门的协调工作，加强院感、疫情防控工作及医疗安全工作。
任职要求：
1.年龄要求：35-50岁
2.学历要求：本科及以上
3.工作经验：工作年限5-10年，具有10年三甲综合性医院护士、护理管理岗位任职经验，有大内科、心内、老年科护理及个案管理经验或100张以上床位养老院护理管理经验者优先；
4.护理学、护士、康复治疗、老年健康与管理等相关专业；
5.掌握护理基础理论及有关的医学知识和各基本病区常见疾病诊治护理原则；
6.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，善于维护处理客户关系；
7.有爱心、敬老爱老，身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质，有良好的上传下达，协调和执行能力。
8、职称要求：中级
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